トラベルナースとはどんな看護師？離島ナースも働き方は似ている理由

今回は話題の「トラベルナース」について、働き方やメリット・デメリットをご紹介したいと思います。

トラベルナースではないですが、離島ナースで半年の経験があります。

もちろん忙しかったですが、とても充実した看護師生活が出来ました。

トラベルナースを簡単にまとめてみました

トラベルナース(応援ナースも含まれるそうです)とは「期間限定で就業するフリーランス看護師」のことです。

医療最先端国のアメリカ合衆国では、既に25年の実績がありトラベルナース人口は約40万人。

アメリカの全看護師人口の10％を占めているそうです。

日本では離島や僻地医療の看護師不足を解消するための制度だと思います。

近年はトラベルナースを作っているグループもあるので、これから更に需要が増加すると思います。

トラベルナースのメリット・デメリット

トラベルナースのメリット3選

高給与が望める

一番のメリットは「高給与」が望めることだと思います。

派遣会社にもよると思いますが、月収40～50万円貰える所もあるそうです。

普通の病院やクリニック勤務で月収25～30万程なので、魅力的だと思います。

期間限定なので精神的に安定

派遣期間が最短3ヶ月～6ヶ月の期間限定で働けるので「精神的」に楽です。

派遣先が合わなければ期間終了後すぐに辞めることもできます。

さらに、委員会やリーダー業務もやらなくていいので「業務」のみに集中して働くことができます。

もちろん気に入れば延長も出来るので、魅力的な働き方だと思います。

社宅を用意してくれる

派遣会社や病院によると思いますが、社宅は用意してくれてます。

もちろん家電(冷蔵庫、洗濯機、テレビ、エアコン、電子レンジ)も備え付きなので、最低スーツケース1つで移動が可能です。

トラベルナースのデメリット3選

職場は忙しいのが当たり前

離島や僻地の医療への支援がほとんどなので、忙しい職場が当たり前です。

実際僕の行った病院も昼夜問わず入院、検査、処置と日々忙しく働いてました。

のんびり働きたい方には向いていないと思います。

キャリアアップにはあまり向かない

トラベルナースはキャリアアップにはあまり向かないです。

病院側は即戦力前提で受けているので、研修を受けたり、スキルアップを目指す人にはあまり向いていないです。

即戦力で働ける人を求めているので、キャリアアップにはあまり向いていないです。

ボーナス支給はない

一般的なトラベルナースだと「ボーナス支給」はありません。

その分を月給に含まれている感じだと思います。

ただ、最初にご紹介した「結の島ナース」や「RIKAjob」だと月収、ボーナスともに現地の方と同じです。

紹介場所により様々だと思いますが、基本的にボーナス支給はないです。

こんな人が向いている

特に「行動力」のある看護師は、とても向いていると思います。

慣れない環境へ働きへ行くので、様々なことに対応しなければいけません。

これが全てではないと思いますが、少しでも行きたい気持ちがあるなら検討してみるのもいいと思います。

離島ナース、トラベルナースが同じ理由

どちらも「離島や僻地の看護師不足のところに支援にいく」だからです。

トラベルナースの場合は、都市圏応援ナースもありますがほぼ同じだと思います。

医療の届かないところや看護師不足の地域に看護師を派遣するといった面では、離島ナースもトラベルナースも同じだと思います。

必要な経験年数やスキルはない

必要なスキルや経験年数はありません。

基本的には人材不測の離島や僻地にトラベルナースとして行くので、即戦力が求められます。

離島応援ナースの記事にも書きましたが、3年くらいの臨床経験があるといいと思います。

さらにリーダー業務もできるようになってから行くと、自分自身の安心にも繋がるのでおすすめです。

今秋トラベルナースを舞台にしたドラマが始まる

2022年10月から「ザ・トラベルナース」の連続ドラマが始まります。

ドラマの主人公はアメリカで看護師(NP)をしていた。その後日本へ帰国し看護師の待遇、病棟、人間関係を描いたドラマです。

同時期に入職した「ベテラン何でも看護師」とともに、同僚や職場環境を変えていくストーリーです。

今回は看護師に焦点を当てたドラマなので、僕自身も非常に興味があります。

このドラマを通して、色々な看護師の働き方があるということを知ってほしいですね。

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まとめ

いかがだったでしょうか。

今回はトラベルナースに焦点をあてて、記事をまとめてみました。

是非トラベルナースもしくは離島ナースを検討してみてください。